！ 我系今年今届毕业生，刚进公司一个多月，还在试用期(已跟公司签订了劳动合同)，现向公司提出辞职，公司要求我支付招录我的费用(大概3000元左右)，请问 乙方支付的培训费；因乙方违约而对甲方生产经营造成的直接和间接损失。”，据我咨询公司，公司告知我的是按11.1条中的“甲方为招收录用乙方所支付的费用” ...
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上班到12月18日上班公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确 不满意可以去劳动局告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话 ...
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您好，咨询个问题。到一公司上班，签订1年合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司 程序，一个月才给批离职。请问，公司的这个做法合法吗？整体算起，要领4个月20天的试用期工资了。我想知道，现在这种情况，能争取到什么样的合理利益。我想要索回第四个月 ...
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发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。（先谢谢你们的解答）『急！！！！』我想再咨询一下：我已经把辞职信提交给公司了，可是公司说还要等待确认后才给通知我（我已经在我的 ...
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，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗？ 我知道我这样做看上去很过分，可我看了一下劳动法和上网咨询了一些律师和网友，他们都是认同的，而且劳动法也有这样的规定，所以，在此，再次请求大家的帮助。希望能给 ...
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我想咨询一下：我和公司签了三年合同，试用期三个月，过了两个月后，我适应不了公司的管理制度，所以提出辞职，我是当天口头提出辞职并在OA系统中书面提出辞职并把一些交接的资料写在书面上交给公司，我第二天就没有来了。现公司拒发工资给我，请问违法吗，我可以要回自己的工资吗？...
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的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、 ...
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，分24个月还这笔钱。 培训完之后我们签了劳动合同，合同期为1年，试用期3个月，试用期工资是1000元底薪+50元每天的补助，转正是1200元底薪+60元每天的补助， 在公司等着，每月拿着1000元工资，感觉在西安活不下去，还得自己租房。 我想咨询下，如果现在辞职的话，培训费用是不是还要我们自己去还？...
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，分24个月还这笔钱。 培训完之后我们签了劳动合同，合同期为1年，试用期3个月，试用期工资是1000元底薪+50元每天的补助，转正是1200元底薪+60元每天的补助， 在公司等着，每月拿着1000元工资，感觉在西安活不下去，还得自己租房。 我想咨询下，如果现在辞职的话，培训费用是不是还要我们自己去还？...
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你好、我想咨询下，我在这个公司做了快两个月。我们工厂是计时工资的。如果我在正班时间请了假，是不是就要拿加班的时间去填满正班的时间。 享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣 ...
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