确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c．甲方实行计件 发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙 ...
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销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八 ...
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进行 解决，更加有效率。您也可随时查询问题处理状态，查询问题回复结果。 在线客服：在线的即时交流，包括文字、图片和语音视频方式，方便快捷。 电话支持 后签订补充协议。 10.3在履行本合同过程中发生争议，双方当事人协商和解或调解不成，双方约定向合同履行地法院诉讼南京市江宁区人民法院解决。 本协议书一式 ...
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