我在一家贵阳一家钢结构厂上班，与之签订的劳动合同工作时间为每天八小时每周四十小时的工作时间，可是实际却是每天多出半小时到一小时，且每周末都上班，不上扣钱，还有签劳动合同时厂方只要求我们填基本信息和签名，也不让员工执一份，请问这合同有效吗？我该怎样维权？...
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下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除 本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同的 ...
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宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算 他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不 ...
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法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人 经营地址 第二条 工作不超过40小时。每周休息日为 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同意时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的 ...
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，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议， ...
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10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容 ，按5000元赔偿；超过5000元的，按实际损失承担赔偿责任。 本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的，按照甲方规定及合同约定中，甲方 ...
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法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 2 工作表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在 ...
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乙方工资（特殊情况延期不超过三十天），基本工资不低于黄石市最低工资标准。 第7条 甲方安排乙方加班或延长工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 第13条规定就变更合同达成协议的。 第17条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或 ...
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第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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最低工资的规定。 第十一条 乙方工作时间满一年，月工资增加______。月绩效达到______。奖励______。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或 合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第二十一条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（ ...
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