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厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号工资,特殊情况除外(超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工 明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产 ...
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我是2011年的应届毕业生,毕业在事业单位医院工作到半年,之前和政府签了一个人才引进协议,协议规定辞职要交3万元违约金就能变动人事关系,现在政府 考核批准,不得擅自参加各级各类考试,一经发现,违者扣除上年度目标奖金:如果上年度目标已,则扣除当年目标奖金。 此协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入 ...
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为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿(但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金,合同期满一次性发放给乙方)! 第三条:合同期满,如乙方愿意继续为甲方工作,双方另行 责任!甲方正常为每月15号工资,如有特殊情况,不得超过十天,否则乙方方可提出辞职! 第八条:甲、乙双方任何一方由于抗力的因素(如甲方终止 ...
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为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿(但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金,合同期满一次性发放给乙方)! 第三条:合同期满,如乙方愿意继续为甲方工作,双方另行 责任!甲方正常为每月15号工资,如有特殊情况,不得超过十天,否则乙方方可提出辞职! 第八条:甲、乙双方任何一方由于抗力的因素(如甲方终止 ...
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的,试用期相应往后延,乙方试用期期间离职的,应当提前7天书面通知甲方,转正辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接,甲方无需支付任何补偿费用。 2、 的劳动报酬和劳动条件,以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费,绩效奖金,与工作岗位相关的福利待遇,均由甲方承担。 另外,此公司在办公设备 ...
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