想离职跳槽，结果今天跟分公司负责人递交辞职信时，不仅没得到负责人的同意，遭到负责人的恐吓，说我女朋友这是在欺骗他作为领导对下属的信任，说要是我女朋友坚持要辞职的话，他就打电话给人事部，要人事部把我女朋友的工作记录资料搞坏，让我女朋友做不了下一份工作。因为那个负责人知道目前正有另外一家企业对我女朋友有 ...
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您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先， ...
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没有签订劳动合同，提价辞职报告没有签收，之前承诺一天120元，但是当月没有做满一个月，只能按一天103元计算，这样合理吗？还有就是现在距离提交辞职报告没有满一个月可以走人吗？工资可不可以立即结算？上班没有打卡记录，都是当班经理点名为准，那么怎么证明我的上班时间？摄像视频可以作为证据吗？...
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我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了 经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以 ...
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按公司规定，员工辞职提前一个月辞职，但是经理不批准员工辞职，他说不行，要走可以，叫员工自己走，员工补肯，说你结工资给我，我马上就走，经理就说，要走可以，一分钱没有，有这条法律么？只许员工来上班，不许员工走？这样的规定也合法吗？求解释？...
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公司是我妹妹经办的，刚开始他是股东，我老公司是法人，我们两人帮她打理公司的所有事情，但现在他请的经理人经营公司，经理的管理方式跟我的不一样，所以选择了离职，递交了辞职书后公司要求要跟我签一份竟业限制合同，合法吗？我需不需要签呢...
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您好！ 我在餐饮工作，周一正常休息一天，但是我周二旷工一天，由于家里有急事，店里情况是经理辞职回家 没有店长 所以只有领班 给她们说又不同意 由于着急回家 干脆不请假 周三早上收到领班的短信说 再不来上班就算自动离职 问题是周一我正常休息 不算旷工 这种说法合理吗？...
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前几天我向直接主管提出辞职，遭到拒绝，告知要辞职她不批的，要么自己去找经理，后面又劝我说先做完这个月，下个月如果我还是像辞职就批我辞职，结果前2天开会说过年前都不许辞职，要么自己旷工吧，没工资的！！我还在试用期内，她凭什么啊，我该怎么办...
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我是中国平安保险的一名客户专员，10月27日入公司，现在我要辞职，还在试用期，公司让我交一篇500字的辞职报告，然后由经理审核批准后才能走，请问我是否可以交了辞职报告三天后就可以直接走不等他们批准呢？...
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我在一家酒店干暑假工。因有事需提前辞职，可经理说要提前一个月打辞职报告，否则这个月没工资。我想问暑假工要打辞职报告吗？自离的话有工资拿吗...
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