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; (九)用人单位在劳动合同中免除自己法定责任、排除劳动者权利; (十)用人单位违反法律行政法规强制性规定; (十一)用人单位以暴力、 14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形 ...
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项下权利向第三方进行再许可,且无须通知乙方(除中国法律强制性规定须向乙方通知情况之外)且不用支付任何费用。 ④若乙方经甲方书面同意或甲方未行使上述约定之 所知悉信息。 3、甲、乙任何一方在下列任一情形下披露商业秘密不视为违反本协议: ①、该信息在披露时已为公众所知悉; ②、该信息乃根据另一方事先 ...
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