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公司要经济性裁员
合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规
强制性
规定的; (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 患病或者
非
因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过
培训
或者调整 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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想找个专业律师帮我看看这合同,我总觉得不对劲
通知乙方: 1、乙方患病或
非
因工负伤,医疗期终结不能从事原工作,经调整后仍不能坚持正常工作的; 2、乙方不能胜任工作,经
培训
或调整后仍不能胜任 影响,经甲方提出,拒不改正的; 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等
强制性
解除合同条款; 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-
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