的共同利益，经大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式员工 一式两份，双方各执一份。签字生效！ 日期： 公司领导签字： 员工签字： 我希望能在线解答，因为我还在这个家公司呢，不方便接听电话，麻烦了...
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一个月工资补偿标准不超过12年上限，填愿意的话，下一步就先签订解除劳动合同在改为劳务派遣后继续留用，然后在和劳务公司签订合同，但是没有一毛钱经济补偿，如果不 ，我认为既然我们先签订解除劳动合同就应该先了结我们之前的工龄补偿，然后在用新的方式签订合同，不知道单位这样做对不对，麻烦徐律师给我解答一下！！!...
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想再请一个月的事假，但被公司拒绝，并通知我要么去上班，要么走人。最后我只好离职，但由于我离职时生育津贴并未报销下来，所以公司不得不继续为我缴纳五险，现在生育津贴报销下来给公司了，但公司要求扣掉为我离职后缴纳的五险费用，公司这样做是否合理，麻烦帮忙解答一下，非常感谢。...
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协议上写着的是升学不用交违约金，不过公司那边说他们一直以来都是收违约金的，而且很早以前通过其他同学跟我说明了。后来学校说不用管，也没交违约金，我的档案 什么后果？会被告上法庭吗？还是会有其他一些麻烦？谢谢解答！！ 协议上写的是：“《》”表示公司写的，其余为协议上打印的 升学、支援西部...等：《除上述 ...
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对方却因“交房日期为：——年——月——日（具体交房日期由双方在办理完成房屋过户手续当日协商确定，但最迟不得超过完成过户手续后3 日）。担心我找他麻烦而要求重签 。3.他还要求过户前将所有房款到他账上，这样稳妥么？有何建议帮我？急盼解答。还有我们的合同没有经过任何公证，就我们双方按了手印，法律效应有多大 ...
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要到学期结束时一起结算，现在我感觉这事很有变卦的可能。另外，他跟新聘的老师签的是十个月的合同。因为我们教师这行以学期为单位，有其特殊性在，都是签一年的，他现在这样做是不是侵害了我们的权益，我们应该怎么样处理才能保障自己的合法权益不受其侵害？以上三个问题，麻烦专家费心解答，谢谢！...
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我妹在的这个公司无证经营，我妹从业2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《保密和不 劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权经过法律手段追究以防责任；追回损失 二、 在劳动合同期内，乙方违反 ...
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收条：今收到x维 7A602房屋第一年租金（9600），汇12345678789账号转账小票为凭。租期为两年（从2013.10.20--2015.10.19止）第二租金9600，水电费由 承租方会用我的身份证复印做什么不法的行为，最担心的是会不会把我的房子变成他的了。 律师，麻烦你解答下，我现在很担心 ...
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辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为理由来解除劳动合同？ 以上是我的三个问题，麻烦您解答。不甚感激。 急盼回复。 邹老师...
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