公司通知我五月底部门撤销，说是安排其他工作可是离我太远我不想去。请问可以向公司要补偿吗？...
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我现在怀孕6个半月，公司内部问题要解散我所在部门全体员工，之前要我回家没有赔偿，我坚持他们这样做是违法的，现在公司给我安排岗位和薪水都不符合我之前工作性质而且大大降低了薪资标准，我拒绝了但他们让我考虑，我现在可以怎么做?...
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我问关于卡的内容,他都说没问题。 第四步:等我付了1600元钱,安排制卡人 C 系统操作转卡,刚办完转卡, 卖家A 打电话说这个健身卡是 承诺30个工作日内全额退款，让我提供银行卡号，开户行。 9月3日，我拨打400052 4888咨询退款进展情况，400 052 4888回复因我有开卡记录，不符合7 ...
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公司工作快3年了，一直表现良好，因其他岗位缺人，人事部在征得我同意后，为我安排了调岗，待遇不变，没提到有试用期问题，调岗后不久发现自己怀孕了。次月发工资时人事部说调岗 ...
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你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班， 补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿 ...
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，否则退回学校。 c、必须服从单位统一工作安排，否则退回学校。 d、双方若有一方违约（含考研、读博、考公务员等不能到企业报到的情形），违约方须支付违约金3000元。 e、毕业生必须在规定时间内到单位报到，特殊情况需向公司请假，并经批准，否则视为违约。 f、2014年2月28日后，不再办理违约手续 ...
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我在本公司工作2年3个月，单位说给与我N+1个月的补偿，也就是三个月 1、请问我那三个月应不应该计算在内，是否应该多支付半个月的呢 期限是一年半，但是试用期是三个月，均是工资的80%，而且试用期未上保险，按劳动法单位是否应当安排我一个月试用期呢，那多算的两个月就应该给我全额工资，并且补偿我的保险金额？...
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哺乳期内收到解聘通知书,要求赔偿,公司又说不与我解除合同,现给我安排做清洁工作,我之前职位是主管,我现在应该怎么保障自己的合法权益?...
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