上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找别的工作，而且口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，目前公司给我安排了工位但没有安排职位，也没有安排任何工作，并扬言只给我发底薪，不会给我发奖金，请问我 ...
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达电子 招人说电影院检票员 我去应聘 告诉我这是有偿的 要交钱 半年180 负责为我安排周末工作 兼职 我一个穷学生 把半个月的饭钱180交了 要发票也没给我 到现在快半个月了 工作没有安排 说退钱也遥遥无期 后来去百度查他们公司才发现 被骗的学生不止我一个 我希望法律咨询下 我想起诉 ...
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四年第五年不要缴费，到了第六年在缴费，原因是如果你不缴费话，那么公司不扣你管理费和初始费，第六年缴费按照第六年标准来扣初始费 了小灵通呼叫转移到手机上。我家地址没有变化，今年我7月---8月打信诚电话工作人员告知我如下账户余额情况。 时间 账户余额 2010年8月6日 2877元 2011年 1749 ...
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原件交于公司，用于费用来往，工资还是原来的公司发放，今年二月底，所在的电器城倒闭，所以公司就另外安排工作地点，但一直没有安排到合适的地方，一直到3月底，公司忽然 电器城关门退货为由，只发了2000块提成，3月份的底薪也因3月份没有实际上班为由，拒绝发放，后就不接电话，不给于处理，所以想咨询一下，怎么办...
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我们的合同上有写《要甲乙双方协商一致 才可以调动工作地点》8月12上午 我们店长通知我叫我去别的店去上班 我讲我不愿意去、一翻谈话后 店长说.你这样我也办法 资格说我不想去吗?她说.这不是说你有没有资格 想不想去 而是公司的安排。我很气愤的说 怎么说我都是不会去的。他说.好 那你自己去辞职》 我说.《 ...
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棉纺厂合同制职工（无固定期合同），我于1996年3月进厂至2011年10月31号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原棉纺厂 ），我做拉纱工一个月后，溢达公司又以人少为由再次安排我做另外工作岗位（摆管工），我因身体原因不适合这个工作岗位。于2012年1月9日上午，去 ...
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。初期我和公司的谈判结果是，对新的岗位预期不清，对15年的评价不认同。无法接手新工作安排。然后公司提出要我离职（他们希望给他们时间找人员接手）。我认为 员工的谈话中，对于15年谁对他们的帮助大，大多数人都没有提及我，因此提出我不适合这个岗位。而提出的解决方案，新的岗位，定义模糊。并不是真正的解决方案。...
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没在员工大会上宣布，是上级对下级一对一的口头宣布。现在公司已经做了新年的工作调整，公司没安排我的工作，公司把我交到了人事部。现在我与人事部商谈的结果是，要么 合同办。过年了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工，采取拖的办法，拖到你自己耗不起，自己走人 ...
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任职期间要求我到约定以外的地点，单位工作，我不去，公司以不服从工作安排记警告处分。我向公司提出解除勞動合同关系，公司于2013年1月25日通知我 无证上岗 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8月 ...
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撤柜后，除了两名孕妇外，共有7个员工在没安排的情况下无故被炒。 的经理说什么都不知道，让我们找公司去。公司答应我们会按照相关劳动法去进行赔偿。28.29号算补 ！她说她今天是上上午班的要下班了。就这样又让我们等.星期一5号在给答复。 现在我们个都没工作。又要交房租又要吃饭。这事没处理又不好找工作。公司 ...
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