了半个多月，人力才告诉我说离职手续不全，这半个多月没上班算旷工。因为劳动合同是跟劳务派遣公司签的，人力说旷工那么多天劳务公司会告我。。真的告得成吗可是当时交完离职报告后人力部门也没有任何批示啊，，隔了那么久才突然说原来的手续无效啊，如果有问题不是及早与 ...
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下夜班回家，电动车逆行被冲出岔道口的汽车撞，初步认定我六成责任，可以申请工伤吗？怎么赔偿？我现在刚上班一个月，没有和公司直接签订合同而是和劳务派遣公司签的，公司是改制企业...
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我在一企业工作八年，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后（三个月内住院两次）拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办。...
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单，【计较提成不足2000补足2000】］。与此同时公司要求必须和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白，包括薪资条例） 到 新薪资方案为底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以 ...
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我们应聘的是电脑维修，结果被派遣到劳务派遣公司。体检过了，还说要体检。差点被坑死。拿个身份证还要10块钱。说什么只有操作工，没有别的工作。然后另外 我在弄电脑维修员、说的和这个根本不一样。说什么试用期2300多+全勤奖。然后到了派遣公司这边。就做作业员工作1370元了。被骗的稀里糊涂。合同签了2年。...
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你好！ 我在上海闵行一家公司上班，内容：装卸工（劳务公司派遣去的）已经有19年工作年限了，今年“劳务公司”年初与我续签定的一年合同还未到期又说要把我们转签给包工头这样合法吗?对于劳动者有利吗？想请教一下您。如果不合法我们应该如何维权？...
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本人于11年6月份来到A单位上班，同时与B签订劳务派遣协议，两年一签，现在第四次合同刚签过去几个月。公司领导通知我们下月要换劳务公司，下周B公司来 多了能获得多少赔偿？（每月工资5000元）还有能要求赔偿N+1吗？每年我们都多发两月工资是年终奖和奖金年底发，这合同一解除可以要求今年这半年多的奖金吗？...
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