在韩企上班,担任科长职务,本人于2012年10月入职至今,工作业绩突出,无过失表现. 现因参与竞争工会主席一职而引起劳资纠纷.因人事科长一直想担任工会 人,只有几个人,也没有发内部邮件针对谁.没有攻击个人与公司.另外我也是工会副主席,不得随意解除劳动合同. 后来制造韩方管理人员认为我有功劳,工作上有过 ...
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本人去年10月入职韩企理,工作业绩突出,无过失表现. 因参与竞选工会主席,其他人转告诫我必须退选,如不退选,将被辞退.我只好退选当副职,后来委员 .面谈时我重申:没有散布多人,邮件没针对谁.没有攻击个人与公司.另外我也是工会副主席,不得随意解除劳动合同.没有罢免就辞退. 后来人事再次找我面谈时说,就按 ...
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,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与** 时已非常困难,经常被当球踢,在进行这样的变更后合法利益定会更难得以保障,但我又不甘解除合同只拿到一些微不足道的补偿.希望能得到相关的帮助.非常感谢!!!...
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我与原公司合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否 ，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否 ...
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本人在公司已经两年了，一直担任生产部文员一职，但现在公司可能面临搬迁到外省，然后说因为财务工作繁忙，要把我借调去财务三个月，满三个月后 应如何回应公司。另外我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题， ...
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通过，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行 的；如今业务员被解除与公司的劳务关系，公司不能撇开责任，让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望！公司管理和服务不能让人满意，本人不会放弃 ...
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通过，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行 的；如今业务员被解除与公司的劳务关系，公司不能撇开责任，让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望！公司管理和服务不能让人满意，本人不会放弃 ...
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，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同 ，那么就按照当年计划书第二年中等净收益率3053元退保给我。 （四）本人愿意与信诚人寿负责人一起到本市区司法局（人民调解委员会）接受调解。 说明：2012 ...
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没有法人资质），后8年与总公司签订合同，合同期满后，属于连续工作满10年吗？可以要求该公司签订无固定期劳动合同吗？ PS：为了限制员工在不同地区间分公司调动，签订合同甲方：某某某公司某某地方分公司。如公司不予签订无固定期合同或转为外聘合同，是否可以解除合同并要求经济补偿？...
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本人于2008年2月29日应聘到现公司上班做技术工，2009年底因工作表现突出提升为组长职务，与公司签定3年合同，今年9月又与公司签了3年的合同， 提案也被公司认可通过，上司现在要降我职其理由是我不够主动积极，也把我所有工作给停了公司到现在业没给我明确的答复。请问我可以提出解除劳动关系并要求公司索赔嘛...
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