了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准98天的产假，只批了98天专案的事假，请假期间 哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料，没有看到有明文规定说没有准生证 ...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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因我部门另一组保安犯错，公司做出部门所有保安全部罚款，我对公司做法不服，找公司领导说理，公司在本月出了个质检奖罚制度，说我们部门质检不合格，有连带责任，请问公司这样做对吗？如公司不对，我是否可以单方解除合同并申请赔偿？如果申请劳动中裁，我有几成胜算...
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合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万元合理吗？我该怎么维权，公司11月17号让我辞职拿钱走人。请问我怎么做。谢谢，急，急..电话：18701879544. 我们工资上海基本工资，合同是“协议书，”这样情况我拿多少钱合理，...
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年纪大的单位安排在宜兴的另一家企业，并通知于6月4日去上班，员工对此提出反对意见，公司于5月31日开会表态（声称是劳动局和律师建议），公司员工可以不去宜兴的另一家企业，可以继续留在公司，5天8小时上班，拿宜兴市最低工资标准1480，请问公司这样做合法吗？急！谢谢！...
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左脚被严重扭伤，造成脚趾第三第四节脚趾骨断裂。后被孩子送医院后联系公司，上班后我领导到医院了解情况和看望，告知工伤不用使用医保付费，需要先自费 天领导电话通知我的情况不属于工伤，要走伤害保险，治疗期间公司不负责工资和生活费用。请问公司这样做符合法律规定吗？需要您的帮助，谢谢。电话15959367689...
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本人9月25号辞职到期，8份工资都10月13号了还未发，请问可以一起拿完8月份90月份工资吗？公司这样做违劳动法吗？应该怎样解决？...
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本人于2011年10月17日同公司签订劳动合同3年，今年5月22日，同部门经理谈话中提出准备6月30日辞职，5月24日下午上班时部门经理通知本人次日就离职，现在公司需要本人递交到辞职书，请问公司这样做合法吗？是否应当给予补偿？按照法律规定范围我应该得到的补偿又是多少？...
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不只我一个人，其他同事也有这样做过。上班期间我确实下载过于工作不想管的资料，但没有恶意下载木马。据了解公司之所以不给开离职证明主要原因是不想结付未支付的工资。所有离职的同事具未拿到离职证明。请问，如果真的开庭我应该做哪些准备？胜诉的几率有多大？...
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有事工作辞掉了导致2月和3月份没有还分期款到现在逾期40几天，他们打电话说我诈骗他们公司，我不是不还只是刚过完年出来才开始工作推迟2个月还，他们说要到我 ，找我父母上门要钱，还要给他们赔8000块的上门服务费，请问一下这样我会不会构成诈骗罪，还有他们这样做是不是有点过分，这样做我以后都没办法回家了。...
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