一直没有正式工作 -法律咨询调解谈判搜索

只要按合同填写的工资发放是不是就算足额发放工资了?

要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾有什么方法维护自己的权益，难不成就只能象朋友说的一直忍着每月税后拿两仟多元直到公司抄自己吗？申请仲裁真的是没有胜算吗？谢谢麻烦您了！...

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