年初到2011年底, 至今(2014年中期)还有个别车间生产统计功能在使用中; 请问, 现在因公司业务不好, 要减员, 如果我被公司解雇, 我有可以应用软件版权所属问题要求对此额外支付一笔赔偿金呢? 谢谢!...
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公司1/22晚18:00点后在我不知情下电话通知1/23号回深圳解除劳动合同,我在公司工作了12年,已签了无固合同,但公司只提出给13个月经济补偿金,因公司不给出书面通知我,我认为公司不按劳动法赔偿给我不同意,现公司要求我休假,现我该怎么办?是否可申请仲裁?...
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我是05年入职，是和劳务公司签订合同。10年转正和公司签订了2年的合同，12年又续签了5年的合同，现在合同未到期公司要解除合同，公司调节解除合同，公司怎么赔偿我？ 如果协商不好，我可不可以拒签协议继续工作？我该这么谈呢？...
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我是2012年3月进入公司的，任职期间没有违法厂规。公司全部员工是没有签劳动合同的，没有买社保的。差不多每天要加班2小时，但是没有加班费。按公司一贯习惯，到年尾是结清工资的。今年的我已经结清，但是没有提出辞工，今天老板就发了个信息来，说是由于公司不景气，不再聘用我。我要怎么要求赔偿。...
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请问:生育期间,公司另请一员工顶替自己的职位,生育后复职,公司不安排职位也不解雇,那我应该行使什么权利?公司说有买生育保险休产假期间就不会再发工资,是这样的吗?何况根本没有任何协商,问了也不回答,那我是不是应该找相关部门投诉?...
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我是8月入职试用，10月14日转正签了劳动合同。现在公司要求通过调我去分公司上班，两天不报到就无条件解雇我。我可以怎么样申请赔偿？...
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我所在公司和第三方签订的是派遣合同，我的合同期是从2013-4-8到2015-4-7。 我今年4月写信给老板辞职，打算6月30日离职，5/12HR将我 7-1到2016-6-30的合同，HR 同事旅游回来后在7/11通知代理我还会在公司工作并提高工资。本来在此前就应该通知的的，刚好我HR同事去度蜜月， ...
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请问试用期内（第三周）公司以工作上不够积极、主动，与公司同事间缺少良好的沟通方式方法，不能很好的领悟领导的指示和意图，缺少团队协作精神，比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗，可以获取经济补偿吗？还没有签订劳动合同。谢谢。...
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请问试用期1个月后2个月被公司临时解雇 没有签订劳动合同 没有买社保 上班没有打卡记录 没有工作证 只有个人三次以个人名义转款记录怎样保护自己权益得到企业赔偿金...
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，这样子没有警告信的无端端就发一条短信说不用上班了。。员工想问清楚状况还有投诉连公司的投诉电话也不给，公司有没有责任。。有没有错？那打工者该如何保障自己的利益与权力。。。打工者该如果做？...
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