7月28号在网吧上班，8月11号纸条方式提出书面辞工。9月4号晚10点老板亲口叫5号不用再来上班之后反悔，而我5号也强行离职。没有签合同，请问律师，这样的情况下要回薪资合理吗？只有几个工友见证没有其它证据申请劳动仲栽行吗？请求帮助，谢谢！...
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年里，投资人在亏损的状态下做了多方努力，包括产品更新投入、产品营销投入、员工薪资福利的正常发放、保持公司一切的正常营运费用等；但两年来公司还是一直处于亏损 对于本日后的急辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天，祝各位员工身体健康、阖家幸福！ ...
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