多年是我在不知情的情况下账户被消费了这么多，信诚业务员销售这个产品培训时间是40小时，我们也没有参加过培训，怎么能够在拿到保单后接到公司回访电话 通过，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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；工作地点为某服装厂设于某商场内的柜台；劳动报酬为劳动者在法定的工作时间内在用工单位提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 2014年6月起用工 报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经过审理支持了周某的仲裁请求。...
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进行相应的技术培训，并在此基础上再创新。公司为研发相应的技术花费了大量的时间、资源及资金成本，为使公司的核心技术及技术团队能有效发挥作用，不负公司的 ；如果由于甲方不同意乙方的辞职请求，乙方故意拖工不认真履行职责，甲方可解除劳动合同，同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为 ...
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我与公司签订了劳动合同，合同中约定工作和休息时间为不定时工作制。 其中这样规定的 不定时工作制的有关约定： 1、工作时间实行弹性工作时间，不定时上、下班 2 就属于旷工。例外公司的规章制度中写到，旷工三天即除名。他们就是依照此条与我解除劳动关系的，但是并没有说针对的是不定时工作制的员工，也没有对不定时 ...
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我与原公司合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释 ...
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提交了解除对我财产保全的申请，但原告超出保全范围的行为，让我无力去执行另外一个合同，造成我违约，要赔其他人违约金，给我带来了实际损失！ 如果我要求原告赔偿因超出保全范围行为给我带来的损失，这个时间上的计算，是按6月4日原告向法院递交解除申请之日起算，还是从8月10日法院实际解冻保全的 ...
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与申请人的劳动合同，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例 劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法 ...
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总部曾发文表示管理职不会变动，公司没有退出中国，只是业务代管，我们经历了很长时间的管理磨合，我们都在努力适应大润发的管理模式，但是现在我遇到了很不能 上欧尚是否存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我 ...
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，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在 除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？这两天公司在逼我写离职报告，该怎么办...
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劳动合同订立已几年，劳动者到现在没拿到合同书。订立时一片白，叫劳动者签字完事，工作性质：门卫保安，上班时间;两天上班一天休息，其中一天10小时，一天24小时（晚上可以睡觉)。全年无国定假期，无假期补贴，现因业务单位减员，公司调岗位，劳动者不想做了，公司不解除合同，劳动者如果离职如何申诉自己的利益？...
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