原先签订的劳动合同无法再正常履行下去。 现在单位与我们进行协商，希望给予我们一年工龄赔付一个月工资的补偿，我们因为自身的困难与情况无法接受企业的一年工龄 方案。 现在，企业方提出，不管员工方是否接受这一协议，只要企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 ...
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我是花都区安监局事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月 ...
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现在工资一分没涨过，事业调了好几次工资，以前养老是政府交的现在是自己交自己交，事业编制的是涨了工资在自己交，和以前没什么区别。我们当兵以前的工龄不能算做工龄人事局工作人员告诉我们必须转成事业编制才可以给。基础艰苦补助1年涨20元一次补发1年，这个我们也没有，都是一样在上班我们为什么待遇这么低。旗政府 ...
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了他一张邮政的银行卡里面有2万元，后来我们有7人考试合格，回来上班，他们发现我们的工龄工资待遇，都和以前接续不上了，就是以临时工待遇对待我们，我们又去找了何凤仪进行协商，看看是否能给我们接续上，要不我们的工龄啥的都没了 ，给我们签订人事合同，他直接叫我们去找市委说这件事是市里决定 ...
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上班 签订了劳动合同，但单位2007年才开始买养老保险，现在面临单位改制另外签订劳动合同，工龄只从07年算起，之前的就不算，这样合法吗？我们全体员工要求单位给我补足07年之前的养老保险并且工龄从99年算起，但单位领导不同意，请问他们这样做合法吗？我们都是残疾人不懂法律，但我们也想维护 ...
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我是一名焊工，15岁进厂就干焊工，2011到45岁退休工龄应该怎么算啊，我现在听说焊工工龄是不是一年当一年半算。...
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为啥机关工作人员女同志工龄50岁退休，男工勤人员工龄60岁退休、这是国家对公务员条例男女不平等的表现。国家的条例是重男不重女啊。...
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退休但还未达到55周岁的女职工，单位可重新安排工作，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工，不再安排工作，其工龄可计算到55周岁。其中，2006年6月30日后达到55周岁的，可按2006年工改规定套改工资，并重新确定其退休待遇。 四、由工勤岗位 ...
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劳动合同。就在前几年可能是国家有所要求，公司给我们签定了劳动合同。由于当初并未在意工龄从何时算起太在意，就稀里糊涂在认定表上签了字。现在才发现与实际工龄相差近7年左右，本人也曾与公司交涉过，但公司就认定签字表。我现在有苦难言，因为直接影响我的相关劳动保障事项。事实胜于雄辩，我现在手中 ...
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而灵活就业人员是指非全日制、临时性、兼职的和弹性工作等灵活形式就业的人员。可给我按灵活就业人员，这样的名分是合格的教师吗？并且只承认8年的工龄，还有17年的工龄都概不负责，补交以前的26470元，也不按教师职务来买养老保险。 请各位律师帮帮我，并给我指条路。在这9年中我已哭干了眼泪，。...
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