被认定为新入职员工，还需要满足3个月的适应期，且没有劳动社保提供。 1.请问该如何维护自身的权益？ 2.在职期间领导职责谩骂，并要求辞退，从而导致精神分裂症出现 （医生就诊说是受了刺激所为） 3.如何找出有力的证据进行赔偿？...
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“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通， 都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。 有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8月份开始停缴。 有调职过，刚 ...
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我已经从原来的单位辞职一个多月了，原单位没有签订过劳动合同，也没有上社保，我是否可以维护个人权利，提出原单位对我的赔偿？...
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你好，我在16年8月初入职，8月中旬发生工伤且单位在工伤当天为我缴纳了社保，并在规定时间内做了工伤认定。现鉴定为10级，请问公司和社保局如何赔偿？ 谢谢...
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现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时于员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为是否符合劳动法？...
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了，而且今后还会花费更多的看病费用，原来所买的13年多的社保都失效派不上用场了。我也不断的投简历找工作，至今未成功找到工作，因为是辞职我也拿不到失业金，请问我可以起诉我辞职离开的那家公司给我赔偿吗？...
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我来公司5年，合同今年10月到期，现在公司打算私下跟我协商，辞退我； 我现在也不想在这个公司上班了，打算尽快解决，现在公司让我提赔偿要 求，我该怎么提算合理？另外公司有好几次拖欠工资达到一个月之久， 而且还有1-2年没为我上社保！...
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开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动合同，于第二日就开除。请问，能否通过劳动仲裁得的赔偿双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有 ...
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我父亲 在一起郑州一家工厂工作 7年， 今年10月份在工厂出现工伤， 手指头被机器 割掉 ， 有可能残疾！ 工厂没有跟我父亲签订 劳动合同，也没有社保，医保， 工资都是现金发 ，我想知道我应该怎么获取赔偿！！！谢谢...
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了一年的劳动合同，已转正，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议约定时间打钱，而且无法确定具体时间，对 ...
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