7000，但是实发工资只给80%。过了试用期基本工资给8000，但是之后并未续签劳动合同。试用期和过了试用期均有加班费，但是到2015年12月8日才发10月份 就是找不到公司地址，也无法联系到公司法人。我想咨询一下各位好心的律师，我这样的情况需要得到哪些经济赔偿？具体如何实施？很迷茫，向大家请教，谢谢 ...
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，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议约定时间打钱，而且无法确定具体时间，对公司耍无赖这样的情况。实在不知道怎么办。。求解。。谢谢大神们...
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我跟房开订购铺店的面积是20平米，后来交付时实际面积才是10平米，另10平米是楼梯下面，并且也被房开用墙隔起来，房价款已经全部交付，如果按购房合同，继续履行合同，这样的面积明显不能使用，如果退房，又只是得房款及利息，觉得这种情形我可以告房开属于欺欺诈行为吗？请帮忙分析一下，谢谢！...
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一下，如果我不去老板是不是可以开除我？我在家的2个半月可以向公司要钱嘛？老板这样明显就是让我自动离职，我不离职可以怎么样？合同本来2年的，后来换了这个新老板在2011年的时候签了5年的，公司说是劳动合同协议，不知道是不是真正的合同。...
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酒店和宾馆的相关人员必须参加培训，可是这位领导是自己没有通知到位，再加上各宾馆和酒店的人不愿意参加培训，就强行让我们去顶替他们培训，本来需要培训的有5 要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是有公正的说法，求意见和建议！！十万火急！！ ...
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
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自动延长最少3年,因用人单位不合法解除劳动合同,需补支付3个月补偿金:21957.13元; 4.用人单位发布不属实的辞退通告,其中不恰当文字给申请人造成名誉伤害 言论时采取双重处罚标准,6月份开发部职员XXX发布针对公司食堂不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中 ...
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是这样的： 我现在在一家公司上班-----2010年一月十四号签第一次合同； 2011年一月十四号到现在该也应该签订第二次合同，但没 有续签就是 通知 书，是 2011年 11 月 8 号，可个时间离 开庭 还有几乎 1 个月的时间 呀。而 我 本人现在却又在这家公司上班，如今公司 要求： 再续签， ...
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试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到第二个月发放工资的时候，他已公司没有业务为理由，依然发放给我基本工资3000元。说要打算在中国注册 该得到的部分工资，到时候要和我正式签约劳动合同，给我交纳6险等优裕的待遇。大家认识一场我也没有太在意，就这样在公司工作了快一年的时候， ...
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万，否则就要走人，因为其他商户是属于他们的老商户，都有2－3年没有续签合同，也同样要交转让费，这样的情况，我们是不是必须交纳转让费，请律师给予解答，感谢！因为我开的是酒吧，投资了40万，成本都还没有收回，去年租房就是因为承租方是以押金的形式才租下来的，当时说的 ...
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