协议上那个办。他们说的试用期工资才是2800，但是违约金让我交6000.当时三方协议上面添加的内容都是他们要求我写上去的，上面有一项写了违约金6000.我想问问这事还有其他法律解决办法吗？还有对用人单位关于违约金有没有相关规定。...
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说法是我要解约的3000块是我成为正式员工后的一个月工资，但是据我了解到我算留在公司一开始的工资也只有2500.但是她说这就是公司规定。请问我这种情况有什么 ？学校方面也认为这个应该我自己找公司协商好。就业协议签订的时候并没有说明违约方要提交违约金这一说法，也没有另外签订说明合同之类的，就只有三方协议...
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各位律师好： 我是大学应届毕业生，今年6月毕业。目前和公司A签订了三方协议。（具体情况是公司A和我本人已经敲章和签名，但是学校还尚未敲章），请问这样的三方协议有效么？还有就是目前公司B发了OFFER，我想和公司B签约，但是公司A的补充协议有规定解约金6000.请问和公司A解约需要交违约金么？...
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某国企发，录用通知，要带上三方协议，并且说根据录用规定要押金8000元，请问是否合理？ 要是一旦交了的话，但是没有去的话，这8000元的押金是不是就当做违约金取不回了？...
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与一个公司签订三方就业协议，公司规定，如果违约需缴纳违约金10000元，比我见过的任何一家公司的违约金都高。我想知道，这是不是合法的？三方就业协议中的违约金有没有上限？ 这合理吗？...
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在校园招聘会上签订了三方协议和一份附加协议，附加协议上有一条规定：必须服务满五年，否则缴纳每年五千的违约金。现在已经工作了两年，签订了一份无 研究生，想辞职，但是需要缴纳一万五千块的违约金，我对于附加协议的有效性产生怀疑，上面只是单位单方面的约定，最后只有我一个人的签名，连日期都是单位自己修改过的。...
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