倍工资补偿，或者经济补偿金，但厂方不予理睬，本人到劳动部门申请仲裁，但劳动部门说超过一年没签合同，失效了，还说我告厂方，就必须由我出示证据，但是我现在什么证据也 ，以前的书面合同不在了）我该怎么办？？？希望大师们帮帮我，在此谢过！！！本人从2011 9月1日就没在厂里上班了，但是厂方还扣留有我的抵押金 ...
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外地包工程做，我只提供了他身份证所居住的大概范围，万一找不到，我该怎么办？我去问过仲裁，这也是问题。现在我的证据只有对方用微信发工资表 经济补偿，加班工资没有按加班工资的150%，公休日上班没有按200%，节假日没有按300%计算，这些我有没有这个权利享受。没签合同2倍工资已过时效。以后遇到这种事情有 ...
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我2013年2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试 加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解 ...
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发工资再把钱还了。结果到第二个月发工资又给我们少发将近800块钱。也没给我们合理的解释。所以我就想离职，办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心 现在我在其他同业单位上班，面临签合同的问题，泰康人寿保险公司迟迟不给我办理离职，理由是当时给我的借款我没有还。请问这个理由合法吗？我应该怎么办我想去劳动监察 ...
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日我到一家房地产上班，担任甲方代表，负责甲方在施工现场的管理工作。工资每月6000元，一直到14年1月28日才付了3个月的工资一共是18000元但是这期间并没有上班记录 ，只是打了几张收条，过了春节我打电话问什么时间上班，公司经理以手续没办好为由，一直推脱并说你要不就再找个单位，想辞退我，我该怎么办。...
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是960元，按季度给付。高校毕业生没有提供住宿，在上班的期间就按照分管的领导的安排做事，从三月份到现在一直没有变，上周不属于自己的分管领导突然通知要参加乡村 要我们参加比赛，不参加就要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是有公正的说法 ...
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我们厂因效益不好跟我们说厂开不下去了，老板把领导层都留下了，没给我们员工补偿，也没叫我们以后来上班，我们去办事处咨询了一下，老板就通知领导层要上班，也没叫我们去，我们应该怎么办，我们在这个厂待了一年多 没签合同...
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，也就是说放假没有钱拿~~我目前在这家公司已经做了2年多的车间主管了，但是合同却一直没签，公司是属于私人企业，总公司下面的一个分公司，人数只有10人左右，我想 那部分估计是违约金什么的，因为按照法律规定，如果开除至少要多付一份工资，如果自离的话就没有。关键是合同一直没有签，所以现在也不知道怎么办才好。...
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我进的场是个私企，招人的时候各个条件说的好好的，上班就不一样了。本想会慢慢改进的，来了快一年都没签劳动合同 其他福利待遇更是没有的说。辞职又不批该怎么办？，...
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我想咨询一下，我在染整厂工作有三年多了，今年想辞职，公司说要提前一个月，我就用自己的练习本写了一份上交了，第二天因我有事请假了，傍晚接到电话叫我不要上班了，第三天我去公司了，他们的意思是我反正辞职了，就现在不要做了，可我想做满一个月，公司今年没签合同，您说我该怎么办呢？...
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