上个月交了离职报告给人力，第二天就没去上班了。隔了半个多月，人力才告诉我说离职手续不全，这半个多月没上班算旷工。因为劳动合同是跟劳务派遣公司签的，人力说旷工那么多天劳务公司会告我。。真的告得成吗可是当时交完离职报告后人力部门也没有任何批示啊，，隔了那么久才突然说原来 ...
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号的时候我们酒店客房部有个铺床的竞赛， 在这个竞赛的前期我说了我绝不会去，但部门领导说一定是要去的，不去就会受到处罚 23号这天我没有去参加，只是跟 的活动？这是我个人的自由吧？ 今天他们给我的一个处罚决定：算旷工一天处理、 我觉得这是很不合理的，按照酒店的规章制度 顶多就算是一个大错误，会被警告和 ...
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寄公司，一份送达公司，一份本人留底。 通知人： 年 月 日 交上去以后是否可以不用去上班了，还有公司领导和我说，我的入职表他们可以做为合同，加班费说3个 快递寄给公司的，公司也签收了，但是他说这个不算，并且说直接算我旷工。还有通知交上去了，我是否可以不用去公司上班了？并且和领导谈话的录音是否可以做为我 ...
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加班，下班前有跟客户领导沟通过，公司以此为理由要我离职，而且没有提前通知我，也不愿意邮件通知我，我在公司工作了7个月，我提出要给补偿，谈到补偿半个 填写主动离职，我担心就没办手续，现在他们又威胁我，如果不办就安排你去其他地方上班，如果不去三天内算旷工自动离职处理，现在双方就这样耗着，该如何尽快解决？也 ...
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（无排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支名义发放，如果不满一年离职，要扣借支的钱，也就是年终奖。请问公司这样子合法嘛，找律师赢得几率有多大。...
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我们厂天天赶货，半个月没放过假了。那天太累，晚上没来加班被罚了50，心情不好，第二天又没去加班被罚双倍，这个月都被罚300了，但厂里贴了规章制度 没办法 前几天老大说我上班没钱了 说我晚上不来算旷工 有几次了 还说我算自离 没办法 找主管 我说不想做 ...
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千七八百台（加上重流的差不多两千多台电脑），产线还要强调提高产能，三天不加班的算旷工，在一个半月左右的时间时，晚上3点多时开始感觉眼睛不对劲，没在意以为 左眼外转不能做了胪脑和眼部CT都没有问题，说可能与我的工作有关建立我去了三级医院门诊诊断为左眼外直肌麻痹，左眼外转受限，开了休假证明，我听同事说别的 ...
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在单位工作7年，我因为心脏病不能经常晚上熬夜，请求辞职，因为别单位可以不用上夜班。我口头辞职，单位也没通知我写辞职报告，后来要以旷工名义把我开除，请问我可以申请经济补偿金么。 请问为什么算我开除，难道没有补救办法？因病请辞都不行么？我可以去劳动仲裁，或者申请劳动鉴定么？ 错 ...
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