》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》 了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司也签收了，但是他说这个不算，并且说直接算我 ...
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：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同 就是合同最后面的日期）在签约时要求留空白，非本人填写，请问合同有效吗 8：有关部门找到店长核实我们所反映的问题（即无故辞退我们三人），而店长否认 ...
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律师你好，本人因家装施工问题纠纷，想咨询一下法律的建议！ 事情是通过朋友介绍一某“装饰公司”来承包家装，并签订了合同，前期垫 付了部分的预支 的是承包方是口头称“XX装饰”而合同的名头也是“XX装饰”，但是 没有注明公司之类的，也没有出示相关有效证明，承包方是否也存在违约呢？ 希望律师你能给点法律上的 ...
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