本人于公司签订三年劳动合同，因急事中途想即刻解除劳动合同，公司要求提前30天，如果即刻走，我是否需要支付违约金，该怎么处罚？...
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有限公司 电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还 ...
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单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂 可以证明事实劳动关系的方法吗，能不能申请仲裁部门入厂取证呢，（个人取证较难） 快速回复昨天去申请仲裁了，但是仲裁部门说07年的超过追朔期限，不再受理 ...
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我在河北承德任市场销售职务，工作2004年3月至2013年12月，我公司无故让我写因个人原因的辞职报告。我因没有事由不写，公司就单方解除劳动合同。到现在不给养老保险手册和补偿金，导致我不能续交养老和医疗保险。...
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了一个多月的院，住院期间，公司没给薪水，后来一直在吃药治疗，过年时，回家治疗一段时间（没住院，也是一直吃药，公司也没给薪水），也一直没有起色，由于个人经济原因，又不得不回公司上班，但是现在我想通了，还是自己的身体重要，根据我目前的身体状况，不能劳累，应该要卧床休息的，要是再请假，我这病半年也不一定能 ...
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部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我均按干部在岗规定，停止享受“口粮田”待遇，养老金个人部分按干部效益工资缴纳等。 共享，制度不完善，责、权不分，不能有效利用人力资源。对签订劳动合同解除、变更程序无序管理，造成侵权行为，不利于劳动者维权,不利于企业可持续健康 ...
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》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一） 笔试面试体检审核合格后才进的单位，属于事业编制。在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中 ...
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,也没有发内部邮件针对谁.没有攻击个人与公司.另外我也是工会副主席,不得随意解除劳动合同. 后来制造韩方管理人员认为我有功劳,工作上有过贡献,找到人事韩方 办理离职手续下午,就找部分工会委员举手表决罢免我.辞退面谈在前,罢免我在后. 我想请问下律师朋友: 1)我担当工会副主席,公司是不是不得随便解除我 ...
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不实谣言,造成恶劣影响,要求辞退我.面谈时我重申:没有散布多人,邮件没针对谁.没有攻击个人与公司.另外我也是工会副主席,不得随意解除劳动合同.没有罢免就辞退. 后来人事再次找我面谈时说,就按协商离职走,补偿2个月工资.我为了以后找工作,就按其协商离职走,也签字同意. ...
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在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益...
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