缺人手，于是我就留下来了。刚好做了一个月，公司通知我说和上级没有协调好，只能让我离开，还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我 月公司也没和我签订劳动合同，还说在试用期不给买保险，只是在中途的时候去公司填了一份入职表，其它的基本都没有，公司这么做是否违反了劳动法?我该如何维护我 ...
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确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职未满三年离开公司需要一次性支付违约金伍万元；（2）入职三年以上离开公司的， ，满8年后甲方给乙方一次性发放长期服务奖金肆万捌仟元整。如果乙方服务期未满而中途离职，甲方不予发放长期服务奖金，且代存部分不能冲抵乙方需缴纳的违约金。“ ...
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是公司最热销产品，收益如何如何好，最低投保3600元保费，保费灵活可以不用连续缴，中途即使不缴费保单也不失效。如果自己缺钱了，可以随时把账户中的钱提取， ，就是因为看到之前业务员是个优秀业务员，他桌上放各种奖励和获奖证书，我怎么也不会想到他会离开信诚公司。 信诚公司就连自己公司自定服务规则都没有做到， ...
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4个月为她在外面借了不少都是经过她同意借的·她走之前还叫我打钱给她·那天我打了个1000的1600的400的给她·第二天她就走了·走的时候拿走 一句话没有·什么都不承认· 在她离开我就回家了·她现在在家里和一个男的··打听才知道这个男的是在我与她认识之前·他们就在一起了·我与她认识中途有开车送她回家一 ...
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是公司最热销产品，收益如何如何好，最低投保3600元保费，保费灵活可以不用连续缴，中途即使不缴费保单也不失效。如果自己缺钱了，可以随时把账户中的钱提取， ，就是因为看到之前业务员是个优秀业务员，他桌上放各种奖励和获奖证书，我怎么也不会想到他会离开信诚公司。 信诚公司就连自己公司自定服务规则都没有做到， ...
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是公司最热销产品，收益如何如何好，最低投保3600元保费，保费灵活可以不用连续缴，中途即使不缴费保单也不失效。如果自己缺钱了，可以随时把账户中的钱提取， ，就是因为看到之前业务员是个优秀业务员，他桌上放各种奖励和获奖证书，我怎么也不会想到他会离开信诚公司。 信诚公司就连自己公司自定服务规则都没有做到， ...
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，“公司规定干满4年才能把奖金返还给员工，不满4年中途离开，不给。” 我在天津河东区提起劳动仲裁，回复我，“公司注册地是在外地，证据不足，不能受理外地劳动仲裁申诉。” 现在我向天津河东法院提出申诉，公司以“管辖权”，（我的劳动合同有注明，如果发生劳动纠纷，要到公司注册地法院提出诉讼）拒绝来津 ...
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