年11月到公司任职，2010年9月20号口头提出离职，22日写了离职申请，月底也没有给回复，我10月份未上班，我的工资怎么要回来，公司没有缴纳社保、周末加班也没有给 我交接规范，并且我10月1日以后不上班了，我以前也给他讲过了，况且10月份他也没有主动跟我讲那里没有交接好。我感觉是故意在拖欠我的工资...
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离职前公司领导口头承诺补偿一个月工资(有录音)，让主动离职，现已办理离职手续(离职原因:因某些特殊原因提出离职)，公司未签劳动合同，加班无加班费，至今只结算六月份工资扣了一千元(说是我旷工两日)实则是端午假休的一天和周六休的一天,公司正常做六休一。请问这种情况可申请那些补偿？ ...
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无任何基本工资补贴。2015年8月因准备重组叫回部分员工留守配合重组工作，期间工资正常发放，无保险，留守期间合同续签；2017年2月宣布重整成功，被其他 ，在2018年7月中旬提出裁员，1.要求员工主动离职，给与1个月工资补偿；2.或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司做法合理吗，员工 ...
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公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来 ...
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