根本不知道保价是什么。寄的时候那个快递员也没有告知我保价的相关协议（有视频录音证明他没告知我），现在圆通老板一口咬定他当时跟我详细说过保价的事情（ 黑色袋子这是我当时眼睛看到的。我在邮政管理局投诉他们，他们给邮政管理局的答复也是这样。邮政管理局建议我通过其它途径解决，我应该怎么办，怎么才能要回损失的钱 ...
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缴纳保险，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作就离开了。没有任何解除劳动关系 辞职的，后来也请了几天假，回来后老板就跟我说公司破产了，让我把工作交接好。原先说好的补交社保也没有了。在7月15日的时候公司给我发 ...
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月10日进入私人小型企业，有工商营业执照，去异地安装锅炉，老板没有给所有的劳动者签订劳动合同，并明确告知每月预支2000元生活费，2015年4月份，打完水压后把3 又没有委托班头给我带钱，班头也没有发钱给我，我电话给班头，班头停机，10月份我去劳动监察保障部门投诉后，老板同意11月低付清工资，若不付清 ...
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了。 说会在电话联络协助我们… 事后就在也没有打电话给我们。 杨总监职位比吴经理高，之后我们直接与杨总监联系。 事后我在电话告知杨总监，如果真的找不到是否能退款给 脈，我们又重头陈诉给他听，说完之后我们还是坚决不在入主加盟，要求退款。但老板说最多只能给我们退20%。而且态度之差。说要告就去告他，甚至挂 ...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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出一个件到韩国，发票声明数量是24个，价值也有声明。可是物流公司没告知我司就直接转给同行了，而且他们收件的时候也没有跟我司当面确认数量。后来由于我司改地址问题 也确定包装是有人动过的。现在物流公司那边只是说赔偿120美金。可是我们发票声明的是300美金的啊。老板说太少了，物流公司就说是那么多，咋办啊？...
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也说这些话是其他人（劳动所监查人陈柏根）告诉她的。。。。最后我老板叫我拟一份告示，告知所有的客户、供应商、所有员工及政府机关部门本人与老板并无此关系。 。请问我要拟这份告示吗？ 后来冷静下来理清事情经过：老板在本人被骂的过程中一声不出，他也很清楚与本人没有不正当的关系同事们都知道的！ 同事讨论结果是： ...
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得资讯贷款银行，后经售楼小姐与银行经理取得联系，拿个人征信报告给经理看，其也不确定能够贷款，能贷款的几率是50% 后返回跟开发商商量解决问题。要求其既然买房子贷款不能买。那就退还定金吧。其没有给答复。称其得联系老板申请才有结果。然后让我回去等其电话。把这个情况告知其老板才知道能不能退。在交定金认购 ...
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，保密协议三年前签署，里面有说明竞业禁止这条。 2015年10月份：第一次与公司老板和谈，他威胁我说此事严重会坐牢会涉及刑法之类，自己相信答应他的条件，但有几 ，自己干了半年多，觉得不是非常开心，重点约定中说明不能告知我的事情给第四个人，但他没有遵守，所以我主动提出退出。 2016年2月24日晚：第三 ...
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