产生法律效力的，不能逆转的。因此，我们的分离是受法律保护的。企业破产前我们已是辽阳县建设局下属事业单位职工，1999年6月份就在县里开工资。（有工资表 规”匆忙形成材料，草草了事。依据在哪、合规在哪？请明示。这种通过“后门”得来的“待遇”在法律法规面前竟然成了操作合规的理由。请问，公理何在？法律法规还 ...
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我是花都区安监局事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年3 的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给单位所在律师看过没问题后，我再自动辞职。在此请问，我该怎么处理？如何赔偿？赔 ...
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本人是1976年参加工作，是事业单位的正式职工，1989年书面申请辞职，单位也同意了我的申请，但是至今没有得到任何的书面告知和补偿，劳动关系和档案如今还在单位。现我提出要求，要求单位继续我的劳动关系和给予补偿，请问是否适用现今施行的劳动法？依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？...
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我是一名企业合同制员工，参加工作以来就被借调到事业单位，从事行政执法工作，而且十余年始终是以企业合同制的身份从事执法岗位的工作，请问我的这种行为是否已经违法？违法的是什么法律法规？...
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的需要，就必须要制定的适用于全国性的法律法规，目前没有制定全国性有关“基层法律服务工作者执业核准”的法律法规。就是《重庆市基层法律服务条例》也不是为执行法律 其债务承担责任的只能是企业性质。那么，《重庆市基层法律服务管理条例》规定的合伙制法律服务所既不是事业单位，也不是国营企业集体企业性质，更不是政府 ...
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的需要，就必须要制定的适用于全国性的法律法规，目前没有制定全国性有关“基层法律服务工作者执业核准”的法律法规。就是《重庆市基层法律服务条例》也不是为执行法律 其债务承担责任的只能是企业性质。那么，《重庆市基层法律服务管理条例》规定的合伙制法律服务所既不是事业单位，也不是国营企业集体企业性质，更不是政府 ...
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案例？事业单位（科级）领导的权限？ 我在广西北海市一家事业单位工作（科级单位），2021年9月15日我请公休假离开北海去广州自费学习，我的领导以疫情防控为由 的判断对不对，是由上级决定，不是由下级决定”。请问领导的这个观点，有没有法律法规或者文件依据？在过去、现在以及将来的疫情防控形势下，请公休假去非 ...
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日单位批准我离职，但是需要我支付15000的违约金，根据浙江省事业单位聘用的相关文件，有第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密约定的；（三）法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。我只是一个护士，上班一年多从未外出进修 ...
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