工作。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在 社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十 ...
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的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额，合理安排工作、履行原劳动合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、 ，促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访，属仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述，此案非法变更劳动合同事实清楚 ...
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以公司无证据和理由拒签除名通知。申请人与2014年12月24日到劳动监察大队投诉被申请人、投诉理由：被申请人无故停职、停发工资。2015年1 缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益 ...
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劳工法，只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲 反映情况，我在万念俱灰的情况下我想用我的生命证明我们是被煤炭局打击报复的事实，我想讨个说法，后被省信访局工作人员拦下，在省信访局局长沙处长 ...
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