号口头提出离职，22日写了离职申请，月底也没有给回复，我10月份未上班，我的工资怎么要回来，公司没有缴纳社保、周末加班也没有给加班费用，我电话找领导人也没有 的语言恐吓我，说我的工资没有的拿了。那个好心的朋友可以协助我！！谢谢以上的律师朋友，那负责人现在就说我工作没有交接清楚，可交接的时候他没有拿给我 ...
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年1月才开始为申请人缴纳保险，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作就离开了。没有任何解除劳动关系的资料，只有公司在7.15日打到工资卡里的7月份的最后几天工资，这样去仲裁公司违法解决劳动 ...
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，要请假肯定让请。到六月份我要请假她说最多只能请3天，没办法只好先请了3天的假，要不然财务部不批。到了第4天我打电话请假说要把学校的事情办好才回去，办 到了7月份竟然说我6月份旷工扣我8天的工资。我心里不爽写了辞职信，也跟她通过电话。我说现在有人接了我的工作，事情也交接清楚我应该可以辞职了。她不让辞， ...
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业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴110,合计4970,另 变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难不成就只能象朋友说的 ...
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扣除300元工资。我侄子每日工资为50，共工作19.5天，工资875（工作期间不小心收取了一张100元假币），请问是否合理？在协商的过程中，我哥和那位 ，出现这样的事情有可原；2.老板管理上出现问题，每天交接帐的时没有清点账目，12天后才发现问题，使被挪用的钱增加；3.老板作为朋友，在一起吃饭时曾口头 ...
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要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接 25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终 ...
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年11月10会把工资全都算还给我，可今天拿工资时与自己应得的相差甚远，原本面试时说好按营业额给予提成，且不管后续工作进度的。而如今只算出货量的提成给我而已，相差 都得给予与我交接的那个业务。而当时却没提及说交接的时候也得把未产生发货的业绩也得交接给予另一个业务。请问我该怎么解决这一问题。。？谢谢！！...
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让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力 ，但对方一直以种种理由不同意，并没有人来交接工作，所以我9-19号就没有去公司，现在因为新来的会计不会做出口退税的事，所以对方打电话来说让我去处理，我说不 ...
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期间的工资我也没拿到过，现在找老板要工资，老板说因为我是自离的，没交接好工作，得等快递的延误仲裁账单出来才能发，而且他还说估计我的工资还不够扣，现在我该怎么办，而且之前去工作的时候说的是底薪3000一个月，现在也变成按送的快递量拿工资，我每天去公司除了送快递还给 ...
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有二个月做错，我公司觉得她不能胜任这项工作，于是这个月我们决定解聘她。但是2016年一月份的会计凭证她并没有做，我公司还是支付了她一个月的工资，二月份的会计凭证并没有做，她觉得工资应该给她，要她来接交她不肯来交接。我公司开税务发票的盘和发票都在她手上，请问我们 ...
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