说可以做完11月份走，但又说不发提出，我没有同意就让她帮去问一下领导，之后人事部的又说提成要从8月份开始算提成的，这我也就同意了，12月份就没有去上班了，但是1月20号去领11月份工资时问了提成的事，老板娘又说公司对离职的一直都没有提成的，我说那我就去咨询劳动局了，老板娘说 ...
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，因为有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路： 辞退我，就是不想交违约金，还说公司也有办法让我自己走，扣钱，分配繁重任务，我完不成，然后扣绩效扣钱。我怎么维权呢？人事部的说他对法律懂的很，说让我 ...
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我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣 ...
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前几天我头晕请病假休息了几天来了之后去生产部报道 生产部说 我不适合在生产部上班了 让我去找人事部 去了之后人事部说没有适合我的岗位 让我继续休息 我没有病了 不需要休息 该如何办...
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吴15号口头通知我17号号办理离职手续，由部门16号下午三点多发的邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司 的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 现在部门 ...
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经理吴15号口头通知我17号号办理离职手续，部门16号下午三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司 的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 就是部门 ...
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半多，找人事经理协商，不给补贴，说公司没有规定，既然我不想离职，不办辞职手续，就不裁我。 我有拍照部门发给人事部已通知我办理离职的手续的邮件，还有 不给上班就没有工资拿，没有基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三 ...
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只有400，队长说查执勤记录并且承认算错了，4月10号去公司联系了队长说就这2天 查清执勤费就打钱，结果到今天20号还没的消息打电话不是关机就是不接 误告要我解决，下午收到司法局给我的电话给了我该公司的人事部电话要我联系她核实，联系该公司人事部，人事部说执勤这不是她管的就挂了，之后在联系那位给我打电话 ...
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下降，我肯定不签字同意。人事部问我自己的意见，我说按合同办。过年了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工 你自己耗不起，自己走人。我想咨询的是，我这种情况应该怎么办？1。如何才能让公司按合同办事，拿到我该拿的赔偿金？2.我该申请劳动仲裁吗？该请律师吗？ ...
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公司工作快3年了，一直表现良好，因其他岗位缺人，人事部在征得我同意后，为我安排了调岗，待遇不变，没提到有试用期问题，调岗后不久发现自己怀孕了。次月发工资时人事部说调岗后有试用期，没说试用期多长时间，只能拿试用期工资。调岗后三个月，提出转正申请，人事部以以怀孕不及时 ...
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