成功，被其他公司收购，于2017年5月重新签订合同，甲方还是原破产重组公司，名称未改，但因收购方迟迟未投资，导致企业资金只出不进，在2018年7月中旬提出裁员， 2.或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司做法合理吗，员工厂龄应从何时算起，重整后合同算起，还是从一入厂算起；员工应如何维权...
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上班.干到今年3.15日.公司突然告诉放假了.没有任何说法.公司在2013年8月份到2014年11月份没有和我签过合同.也没有交过保险.在2014年11月左右公司被外地集团收购并签了1年合同.在2015年10月左右生产期间又签到2016年2.29日的临时劳动协议.在2016年3.15 ...
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