员工08年1月入职，入职后5月签订1年期合同。往后续签，但在第三份合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还 ，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样，公司先让员工签字劳动合同，但一直不把员工应持有的一份给员工，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应 ...
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我于2012年7月入职，一直没有签订劳动合同，也没有办理社保。现（2014年4月30日）要签订劳动合同，但是公司说不能补缴之前的社保，只能从现在开始缴纳 还可以要求两倍工资吗？我都需要什么材料来维护我应有的权益？刚刚单位让我签一份合同，固定期限的，时间是2013年1月1日至2013年12月31日，里面 ...
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的又说提成要从8月份开始算提成的，这我也就同意了，12月份就没有去上班了，但是1月20号去领11月份工资时问了提成的事，老板娘又说公司对离职的一直都没有提成的，我说那我就去咨询劳动局了，老板娘说去找劳动法也没用，并且该公司2013年进去的很多同事都是没有签劳动合同的，像这样的情况我能 ...
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请问 最近申请劳动仲裁，因为公司没签劳动合同，具体情况是，劳动合同写过，但是公司不想签一直拖延，所以双方都没签字，这样算不算签过了，然后离职的时候觉得写过的合同没用了，经过公司员工同意，撕毁了劳动合同，这样还可以申请仲裁嘛？...
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如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满 合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不能说的 ...
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再去公司上班，本人会在家处理一切工作事宜，老板也同意。这是起因，但是这段期间，老板同时也在和我谈2013年3月到2014年2月底工资待遇问题， 很冤，JOB OFFER他根本就不是劳动合同，甚至，公司和我签署的去年的JOB OFFER也在2013年2月28日终止了，所以后来就一直谈这个薪水待遇，没谈妥 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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了两年半，一直到现在都没有签劳动合同，这个月17号，我接到领导通知，叫我明天不要来上班了，所有公司的人都知道我已经怀孕两个半月了，是不能被开除的，而且我也 叫我去和领导谈，后来我就回家了，到现在为止都没有去上班，我本来是想去打社保去劳动仲裁的，但是公司到现在也没停我的社保，我现在也打不出证明，我现在要 ...
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，于今年6月底向他口头跟QQ辞职，他同意了，说7月20号发工资，我同意了，但是20号没有发，我问他，他就说七月月底，到了月底还没发，然后跟我说在 （他当时也没说清楚15天内回去），他死不肯给，说我可以通过劳动局告他，我当时没有跟他签劳动合同，还借口说公司规定不能带男人回去过夜，我经常在他们不在的时候带 ...
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我是今年2月25日到这家私人公司上班的，当时没有签劳动合同，工作期间因工作上出了问题，8月11日辞职。临走时还有1个月11天的工资没给我发，老板也明确地说我在工作上给他造成的损失不用我赔。到现在为止，他电话一直不接，这可是我第一份工作的工资，怎样才能要回这些工资？11月中旬我到原来上班的地方找到 ...
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