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这样辞退与补偿合理吗?
入职至今,工作业绩突出,无过失表现. 现因参与竞争工会主席一职而引起劳资
纠纷
.因人事科长一直想担任工会主,却不肯直接跟我面谈说明,从选举我为 内部邮件告诉几位委员,直言我不敢当选内幕(1,工会会费是个蛋糕,某些人会
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