9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？公司有权利告我吗？他们说安排不了人跟我交接工作，我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗？...
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原是图书编辑，产假后，公司取消图书出版这块业务，领导不再安排工作，HR知情也不闻不问。听领导的意思是待我哺乳期后辞退，目前，去年的13薪没发，说今年也没有13薪，其他工资照发。我该怎么办？...
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我在一企业工作八年，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后（三个月内住院两次）拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办。...
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原件交于公司，用于费用来往，工资还是原来的公司发放，今年二月底，所在的电器城倒闭，所以公司就另外安排工作地点，但一直没有安排到合适的地方，一直到3月底，公司忽然 电器城关门退货为由，只发了2000块提成，3月份的底薪也因3月份没有实际上班为由，拒绝发放，后就不接电话，不给于处理，所以想咨询一下，怎么办...
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（拉纱工），我做拉纱工一个月后，溢达公司又以人少为由再次安排我做另外工作岗位（摆管工），我因身体原因不适合这个工作岗位。于2012年1月9日上午，去找溢达公司 卡还未给我，还说办不了失业金。 我现在已经没有工作了为什么办不了失业金，而且是在4个月以后才和我说。我该怎么办，大家帮出出主意，非常感谢！！！...
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。初期我和公司的谈判结果是，对新的岗位预期不清，对15年的评价不认同。无法接手新工作安排。然后公司提出要我离职（他们希望给他们时间找人员接手）。我认为 辞退我。但是公司拿出一个模糊的岗位给我，让我选择自动离职。我想咨询专家该怎么办。谈判时，领导和人事表示，在其他员工的谈话中，对于15年谁对他们的帮助大 ...
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没在员工大会上宣布，是上级对下级一对一的口头宣布。现在公司已经做了新年的工作调整，公司没安排我的工作，公司把我交到了人事部。现在我与人事部商谈的结果是， 年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工，采取拖的办法，拖到你自己耗不起，自己走人。我想咨询的是，我这种情况应该怎么办？1。如何才能让 ...
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撤柜后，除了两名孕妇外，共有7个员工在没安排的情况下无故被炒。 的经理说什么都不知道，让我们找公司去。公司答应我们会按照相关劳动法去进行赔偿。28.29号算补我们 了。就这样又让我们等.星期一5号在给答复。 现在我们个都没工作。又要交房租又要吃饭。这事没处理又不好找工作。公司要是又拖。我们该怎么办呢？...
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切除和胰腺炎手术。术后又原岗位上班1年后。有其他部门缺人但是待遇没我现在高，工作性质也与之前的收银不同，我当时因为新部门可以不用上夜班就服从安排，工作半年后 原来岗位。我以身体不适不想回去，协商几次都没结果。现在也因为公司安排不合理不想继续这里上班了。但是自己辞职又拿不到失业保障，请问我应该怎么办。...
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一位员工因病不能适应原来岗位,换岗后并在新岗位安排了宿舍,他却拒不搬入也不退出原职工宿舍怎么办？公司已提前一个月口头通知他必须搬到新岗位职工宿舍,一个月后他还是拒不退出,公司领导也多次做他思想工作他还是拒不退出,公司只好请公安部门协调他还是不退,现在他占着宿舍使其它员工无法正常入住,对 ...
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