说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付赔偿金么？...
//www.110.com/ask/question-1979406.html-了解详情
负责装配生管、品管主管，我在3月20日提出辞职申请，要求5月20日辞职，当时公司没有批准，给我调整工作岗位，调我到注塑担任厂长，并说好给我加薪，但公司没有 两个月了，现在公司要进行生产承包制，我不是承包人，故老板找我说再给我调动岗位，薪资再低，我不同意。请问公司能以我原来的辞职信为由算我自己辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-1723789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务