在公司呆了半年，签了劳动合同，后来因为无休止的加班，面试时和工作后的承若完全不一样，不给员工交社保，种种原因辞职。辞职后老板以各种理由不发工资。工资还能要回来么？...
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我九月份来的这个公司上班，然后发两次工资就拖两次，每次都是拖了半个月才发，2014年十二月份底应该发放11月份的，但是到现在都还没发，每次问他，他 说你也不要总是天天问，我知道，可是他还是一直拖，这该怎么办。我这个月的20号就辞职走了，但是他还是一直在以各种理由推脱，这种情况我是不是可以去劳动局申请？...
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经和公司多次协商，公司一直以各种理由拖欠5月工资不发。虽然公司没有口头说“不发”。但行动的做法确实如此。签的劳动合同工资低过实际发放的工资，考勤是 法人不同（经营者才是真正的老板）、离职证明（有公章），工资是从个人私户发到我银行卡的，可以打印出账单。以我这种情况和手上的资料，能进行劳动仲裁吗？成功率高 ...
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回去郑州。但是到了郑州他就开始以各种理由叫我等，说什么车还没有到，经理还没有回去等理由推辞。这个公司每月七号发工资到发工资的时候我打电话问他们，他们却以我没有在公司干过活为缘由说没有我工资。他们的公司在哪还有他们电话我都有。但是我不知道该怎么办？...
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支付。且被申诉人为申诉人缴纳各项保险的基数过低，应按照其承诺根据调整后的应发工资为基数为申诉人补缴各项保险及公积金。 2009年，申诉人自行垫付开发资金，研发了“砭石 我自己垫付），更是连续十年不给技术人员涨工资，更甚者苛扣技术人员的工资。而且按苛扣后更低的工资总额上交各种保险，使一个服务与企业33年 ...
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