在一家上市公司工作2年3个月，9月6号公司人事口头告知要我中秋前离职，但是给的赔偿金还不到2个月的平均工资之和，请问这种情况我可以要求2N赔偿吗？...
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本人在公司已经两年了，一直担任生产部文员一职，但现在公司可能面临搬迁到外省，然后说因为财务工作繁忙，要把我借调去财务三个月，满三个月后是否继续 拒绝公司安排的借调，我应如何回应公司。另外我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济 ...
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9月份进公司，没签合同，公司2012年1月份解除我劳动关系，没提前通知。我申请劳动仲裁，要求发二倍工资5000多加半个月赔偿金1000。共计6000多，证据齐全， ，叫我面谈。面谈我要拿多少合适呢？在线等。我是不是可以不去面谈，或者直接在电话叫公司给我多少钱？本来是6700多，我要求赔5000元，过份 ...
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乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一岗位原有2 ...
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成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才会给离职证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。 前面还有一个劳务公司要分开写仲裁书的，听说没有离职证明是不能仲裁的。不过出具一份不受理材料是可以起诉的，像我这种情况成功率高吗？是仲裁好还是起诉好？加班费 ...
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