每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工 ...
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您好，我的问题是这样的： 我是应届毕业生，跟公司签了一个培训协议，协议里写培训没通过的话要赔偿公司一部分钱，我考核没通过。但是协议上写培训是 ，一个没用到培训公司的。我想问一下这是不是公司首先违约，还要不要赔偿。 还有就是在培训期间公司扣押了我的毕业证，说是办手续，但是一直没给我，属于变相的扣押了我的 ...
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提前通知我们）。也给对方发了公函，但是对方拒绝不理，说他们取消第三季度，我们还可以参加第四季度的培训，他们没有违背合同。这种情况，我们该怎么处理呢？谢谢！但是协议只写明是四轮培训，每季度一轮！没有明确，他们公司的平台明确有培训的时间。提交给我们的培训材料也有明确时间。这些 ...
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我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
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我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
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租了些场地搞培训，并且每年收取高达3万元的学费。并且说什么“订单培养”，可是后来来到所谓的基地才了解到他们并没有航空公司或机场的订单协议。合作高校 办理离校手续 回家等着上班 可是当我办理这些手续的时候 才发现我签的是第三方公司 并不是东航 后来老师有解释说是东航把这项业务承包出去了 到现在上班的事情 ...
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律师你好！ 在入厂三个月后，与公司签订左一份协议，是关于公司培训费用问题，公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”，需要费用为2500元，协议内容是如我没在 你说此份协议有效吗？现与公司产生了一个矛盾，我进厂是没签任合合同的，公司也没帮本人购买任何保险，我需要负什么责任，我应怎样做？谢谢你能为我解答！...
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年半载的钱，费用也是几千块钱，但2015年公司想弄一个大培训，需要签订协议5年，费用3万，这个培训不是课程培训（不是一节课一节课的上，看不到课程表的 。协议内容是：参加培训人员，在3年内任意时间离职，要全额赔偿培训费用，培训费用在第四年开始逐步递减，也就是说我在第四年离职可以赔少点，请问这样是合法的吗...
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的培训只是自己在看书，而且那些书籍都是我们专业课程的书籍而已，公司除了提供1600元的带薪培训外，没有额外提供其他的东西，而且我们所掌握的技术也都是很多 ，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同外，我们还有一份竞业协议，要求3年内不得从事类似行业的工作，否则赔偿损失金10万，但实际上我们所掌握的 ...
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，现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成，先后被送出去两次参加培训，同时与公司签订了培训协议，规定培训后须为公司服务五年，服务满一年可减免培训 ，拒绝减免培训费用，请问这样做他们合法吗？减免的条款对我适用吗，现在公司索要金额为2万一千万，我现在差一个月，服务期就是转正以后满2年了，请问赔付时我 ...
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