的工人罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字 重签合同，所以依然划在设备部），随着生产车间走，车间需要加班，公司现在想给我调动工作部门，调到管理部，节假日就休假，这样挣的就比现在的少，我 ...
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将我们整个小部门共十来个员工调去东莞一分工厂长住工作！并且我们工作了好几年的部门机种(工作岗位)在深圳工厂从此取消！也就是说,可能调过去支援一个月以后我们可能回不来了,长住东莞了！ 所以我们目前拒绝调动！公司正在做我们的思想工作！但是处于弱势群体的打工者拿什么与庞大的工厂对抗！ 所以我们向 ...
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我在同一公司工作4年了，公司是否有权单方面调动我的工作部门...
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我是一家日资企业的员工，为公司服务了8年有余，因部门内昏庸无道管理，宦官【翻译】当道，在日本人面捏造事实，故意制造错误的机会及事情来给部下！ ，就由这般宦官在里面难搞，故意制造错误冲突，借此机会，把我工作调动，并且还是以上司的身份调动，如果不服从就闲置你的工作，安排你做不了的事情，还劝辞工，请问这样子 ...
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我在公司工作10年，因为目前生意不好，老板想调动我的工作，我不愿意，请问有补偿吗？...
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我在本公司工作了25年，还有5年就要退休了，但是现在公司把我调到比我现岗位工资低的岗位，我不想去，但是公司说不去就待岗，请问我该怎么办？...
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待遇，2015年12月30日有书面承诺通知。如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为 车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我 ...
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您好，我想咨询一下员工股权激励相关的问题，我个人名下有公司给授予的股权份额，公司是在香港上市的，2015年1月给的信托受益授予份额，6月初 。去年公司业绩和个人业绩都是完成的，也就是说符合公司股份激励的条件。我是2016年1月份工作调动到该上市公司下属的控股子公司（控股比例75%）任职至今，根据去年 ...
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权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一岗位原有2人 ...
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深圳。 现在的问题是同部门工作地点从深圳坂田调到深圳观澜，在工作9个月又从深圳观澜调到深圳坂田，如乙方不同意调动，甲方要和乙方接触劳动合同开除乙方，请问这样的问题可否能获得甲方的经济补偿？本人进公司前面签订的合同是一年一次的，已经签了2次了，第三次签订的合同期限是13年1 ...
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