公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的...
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昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好 的个人形象，还会发黑名单到台商协会，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么复杂，我都感觉到很委屈，很累。不知道仲裁以后，能不能追讨的到 ...
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日被辞退，因此我要求公司赔偿3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在 并告知公司，公司把离职事项办妥我再走，短期内办妥可以不要7月以后的工资，但是公司又以让我上班到7月18号为由，这样就不用给我代通知金，请问 ...
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有和老板在Q上聊，老板也是说她开除我， 按劳动局说怎么赔就怎么赔。 5. 3年来，公司员工一直分为两种： A. 员工： 上班时间5天（周一到周五）， 我已过了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据，只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音，可以做成光盘和书面说明 ...
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因为厂里不把员工当人使，一人一台的机器搞成两人三台，还不涨工资，别的公司里底薪都涨到1500多了，而我们公司还是1300，因为罢了一天工，厂里决定1460，但员工还是不满，要求最低1500，而且要开出带头罢工的人，我被误认为是带头的，要把我开除，怎么办，能得到赔偿么...
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！我是一公司员工，合同未满两年，我5月初提出书面辞职，公司一直不予批准，6月初我离职已做好交接工作，公司就开始要求我赔偿违约金以及经济赔偿，我6月初没去了，要按旷工和开除处理，这是合法的吗？（想说明的是我要走的那天，公司才给我一份员工离职通知书，我上交的时间的走的 ...
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上个月月底得知自己怀孕了，去医院检查身体不好，医生让休息，在家安胎，暂时不能上班。跟公司请了假，但今天公司打电话让我离职，原因是我怀孕了，不能算病假，也暂时不能工作，请问怀孕的员工可以被变相开除么？我可以向公司申请赔偿么？...
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元； 2、要求被申诉人自2016年10月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资，并以该工资为基数给魏丹缴纳各项保险费用至退休之日 ，被申诉人应按照其承诺向申诉人支付40万元奖金。 需要说明的是：健龙公司是天津市连续十几年的高新技术企业和市级企业技术中心，也因此享有减免10%税的优惠 ...
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工友因利用其职务之便，利用公司系统的漏洞、篡改了一些数据，使其得到了一些不应该得到的利益(2000多元）；经公司IT部查出后追回并赔偿了损失，公司当场做出了开除决定，可其本人要求公司给于按劳动法赔偿，此员工在工厂服务了8年；请问：公司应该赔偿吗...
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在上班期间、由于公司招的新员工在被开除后在公司员工宿舍盗走了、电脑、公司有责任吗、要怎么承担赔偿、...
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