关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多 公司给我们25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？ ...
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任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工），公司要求员工们 ...
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给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作的话 ，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有注册。我要求让他支付与我拖欠的工资，他那里说打算来中国一趟让我先等等。今年3月份的时候，刚好在 ...
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没得钱为由，不给我们，我们进公司的时候没有签劳动合同，就只填了一张员工入职申请表，他以为我们没有办法投诉他，就一直嚣张，电话都不接，更气人的是之前联系他说，他只给我们一部分的工资，但是到现在我们一分钱都没有拿到，我和我男朋友一起一共6600，咋个处理...
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