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员工
和
公司
之间的劳务纠纷
与
公司
发生
劳动
纠纷的事:1:
公司
拖欠
员工
工资
,
员工
被迫提出
解除
劳动
合同
(因为
公司
表演了一出
公司
要被银行拍卖破产的戏码(不知道是不是他们沙盘演习过多的,但
公司
给我们25%的赔偿;5:若调解不成,继续诉讼的话,在以前的诉讼里没有对
拖欠
的
工资
那部分做说明要加百分之多少的赔偿,这部分法院会依然判给
员工
吗?6 ...
//www.110.com/ask/question-2832257.html-
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签署协商一致
解除
劳动合同
的文件后,还能提起仲裁要求企业赔偿
拖欠
的前年度绩效及奖金...
但是我在2014年入职时,按照
公司
招聘人员说法,
工资
的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签
劳动
合同
里
工资
由基本工资及绩效
工资
工程,绩效根据实际业绩考核确定。 年度的绩效和年终奖金,16年2月,
公司
以邮件形式通知
员工
,15年绩效需要到16年6月确认。 现在
公司
仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该 ...
//www.110.com/ask/question-6481734.html-
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