请问在我提前一个月申请辞职的过程中，我是否可以以请假为由离开？会对工资有影响吗？那么我请假的话，公司是否无权扣除我之前的工资...
//www.110.com/ask/question-226820.html-了解详情
本人5月8号提交离职申请书，因特殊原因需提前离职，但公司不给予批准必须满30天后或30天内招到新人我才能走人，如果我提前离职算自离吗？这样我是否能拿到工资？如果公司不发放工资我是否可以去当地劳动局投诉？？？...
//www.110.com/ask/question-12965109.html-了解详情
没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作4年3个月）。还有我这没有退工 这2个月一直在跑这件事，这损失是否要算到公司。（我现在这种情况面试人家都不要《观察对象》）《观察对象》是否可以申请赔偿？即使不履行合同，以后确诊职业病是否 ...
//www.110.com/ask/question-1977538.html-了解详情
合同还未到期，我提前30日向公司提出辞职，然而30日中有三天国庆假期，假期福利公司是否需要给？那如果不满30日，公司就要求走人，我是否可以提出要求公司补偿...
//www.110.com/ask/question-2839180.html-了解详情
搬迁到外省，然后说因为财务工作繁忙，要把我借调去财务三个月，满三个月后是否继续呆在财务需要根据公司安排。但在我调过去的三个月，公司肯定都是搬迁 另外我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了。 ...
//www.110.com/ask/question-14283480.html-了解详情
公司要求上班时间提前半小时，下班推后一个小时，完不成任务周六加班，按08：30-19：00，否则扣绩效，说这个是一种福利，完成任务的可以周六不上班，完不成的必须上班，而且按正常工作日，并没有任何加班费用，请问按这种以没完成任务为理由的周六上班的要求是否合法？并且公司多年来未曾与员工签订任何合同。...
//www.110.com/ask/question-2623006.html-了解详情
上依然不能胜任则进行降级处罚，但是在我将改善计划提交后，主管以公司上层不同意为由将目标达成日期提前了2周并要求重新签字确认（其他没有改动），很不幸在主管规定的 有8月9日公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那是否能申请劳动仲裁。谢谢李律师，请帮帮我！谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1153381.html-了解详情
该员工合同2016.1.1号到2016.12.31号，2016.6.5号提出辞工申请到2016.6.30号。现在公司已经招到接替他工作的人员，可以让该辞职员工2016.6.20号走吗？这样合法吗？员工要是不同意，是否一定要等到2016.6.30号。...
//www.110.com/ask/question-7600001.html-了解详情
年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会 的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工的经济 ...
//www.110.com/ask/question-5382646.html-了解详情
福建（也是常驻地），厂区在吉林省抚松县，销售总部又在北京，今年2月7号公司副总突然跟我说，我被解聘了（原因不明）。我目前还有去年12月、今年1月 元/月）以及相应的交通通讯补贴没有领到，我向公司提出：未提前通知我，应有相应补偿，但公司答复我没有，对此，我是否可以申请劳动仲裁，在哪申请？如何申请？希望能 ...
//www.110.com/ask/question-847898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务