因为公司没有和我签合同，卖社保我不想做了，给公司上交了 解除劳动关系通知，通知如下 解除劳动关系通知 单位工商注册名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ，并且说就算不销毁都不怕，直接说我停职调查，上面的我都录音了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司也 ...
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5级）——主管（按晋升年份分为1~5级）——见习经理——经理——处长——店长，2018年下半年公司总部突然发文，欧尚中国所有业务交由台湾大润发统一管理，h这就意味 不能接受，我要咨询的是在这一点上欧尚是否存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动 ...
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位民营企业的员工，2009年9月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同 期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时于员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为是否符合劳动法？...
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昨天，劳动仲裁开庭我诉公司违法解除劳动合同一案，我按对方的答辩一一要求对方举证，（其实对方也根本没有我所要求的证据），对方对我提出的问题正想要答辩， 行了。这让我很郁闷。是不是劳动局和公司关系不一般，在暗中袒护对方。二、被申诉人当庭没有拿出我所要求的证据，是否可以在退庭后补交。谢谢!还有就是当庭并没有 ...
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