公司要求上班时间提前半小时，下班推后一个小时，完不成任务周六加班，按08：30-19：00，否则扣绩效，说这个是一种福利，完成任务的可以周六不上班，完不成的必须上班，而且按正常工作日，并没有任何加班费用，请问按这种以没完成任务为理由的周六上班的要求是否合法？并且公司多年来未曾与员工签订任何合同。...
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辞退大批员工 2月4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证 .00点后下班才会给报销打车费用。如果你加班到半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所 ...
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：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内 ，超过28公里25每单，【计较提成不足2000补足2000】］。与此同时公司要求必须和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白， ...
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我在公司做了快六年了，一直不按劳动法，几乎每天都上班12小时，星期六和星期天也是一样，星期天算加班11.3元，（1个月上班30*12=360），现在我 都是合劳动法的，我也算是个管理，但是同样职位的人，就我一个不合劳动法，（注，员工也不合劳动法），主管让我写辞工书，我要写吗，如果闹起来了，肯定也不能 ...
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我们是在某宝平台开网店的，员工A某利用公司财务职位在私自利用公司账号，帮自己店铺的货品在本店网站下单，并交易成功。金额达致数千元，而 或者其他补偿，还提及之前A某上班很勤奋，时长加班和提意见，还特地强调他不是什么好人，要求我给予补偿。请问就该员工应承担什么样的法律责任，还有就是我在邻近年关辞退员工需要 ...
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门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?...
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共十来个员工调去东莞一分工厂长住工作！并且我们工作了好几年的部门机种(工作岗位)在深圳工厂从此取消！也就是说,可能调过去支援一个月以后我们可能回不来了,长住 公司压力而不得不调走,则在劳动法律范围内,我们可以向公司提出哪些合理要求？如外出支援补助,厂车接送、加班补助等？ 以上,特急！请回复！拜谢了！！ ...
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我是2013年11月在一家公司上班，当时，是看了招聘海报上的给员工买600元的保险,觉得待遇 还可以去上的班.上班期间，加班不付加班费，所以我不想无偿的为他们 也没提到保险的事，还有我在办理辞职手续的 时候签的那份合同都被收回，还好我给自己复印了一份。 我是否应该告他们欺诈并要求他们返还我的保险费。...
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申请了劳动仲裁，要求支持周六加班费，年假及春节假期工资，加班事实证明是一定要求员工举证 了吗？手上有工卡照片，但上面没单位名称，没公章，对方若不承认怎么办？若能取得工卡原件，让同事加盖工章拿出来作有力证据可以不，公司会说是盗窃吗？...
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我是2013年11月在一家公司上班，当时，是看了招聘海报上的给员工买600元的保险,觉得待遇 还可以去上的班.上班期间，加班不付加班费，所以我不想无偿的为他们 提到保险的事，还有我在办理辞职手续的 时候签的那份合同都被收回，还好我给自己复印了一份。 我是否应该告他们欺诈并要求他们返还我的保险费。解决！...
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