。 而当时我们邮件跟合同都强调：大货以确认样板为准！且工厂从始至终也都未提供过两只49HZ的产品。 现工厂要求返工费150000元。但此返工费工厂在跟360公司协调，由于 家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职，据公司以往的做法，都是想让谁离开，会给该员工安个罪名，让员工自动离职。）...
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您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？...
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2015年合同才到期，由于去年葛兰素史克高管丑闻，现在公司因为去年业务报帐问题，公司要求有合规问题的员工自动离职，否则公司二天内单向解决合同还要追究员工虚假报帐，这是什么事啊？咨询相关专家...
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只要求员工在后面签字盖手印，随后人事部就再拿一份劳务公司的劳务派请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后，也不办理各种手续和社保。 请问：就目前 ...
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我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说 ...
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此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整为由，在没跟我协商的前提下，通知我将于本年6月30日被辞退，因此我要求公司赔偿3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我 ...
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公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理...
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监管,同时也提起行政责任者不得兼工会主席的内部邮件).(见附件邮件).但当事人在邮件内并未对公司全体员工或工会会员散布并煽动文字,同时也未指明道姓攻击个人或公司 考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按 ...
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到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下 只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么 ...
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签署本约定； 2、自签署约定开始，劳动合同如果在此期间到期，自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件正常生产，以后到者为准； 3、合同延长期间，甲乙双方在劳动合同中的其它约定继续有效； 4、如果乙方在此期间要求离职，要对甲方造成的经济损失赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费 ...
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