上下班打卡)，近段时间公司人事也出现了很大变动，今天下午部门经理让我变更岗位，去一个人做两个人的工作，我没有同意！后告知我以后上班早晚去光明售后部打 我也一直没有同意过！他直接说明天会告知高层我不服从管理！以上这种逼员工自己提出辞职的情况我该怎么去处理？该怎样去用法律保护自己？？(我现在的想法是明天早 ...
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在公司办的商务美国签，然后刚办理不久就辞职了，老板让把办签证的钱和所有的办签证的路费什么的全部还给公司，要不就把美国签证页撕毁，这有道理么，有法律依据么？？、...
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叫人代告就2个选择：要么去总公司代班，要么辞职。我当时听见很不能理解，公司还有其他人员，为什么对我说这样的话？是想利用这件事把我挤走吗？求解！请问我该怎么办？去了的话以后会不会有其他的事也是用这样的方法逼我？...
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公司规定辞职提前一个月说 一个月以后老板不让走。 老板的理由是在工人提出辞职后的一次发工资时老板给工人加了工资 但工人没有收回辞职 只是说还会在这一个月中会考虑。一个月后老板没招到人不让工人走 硬要工人再做半个月但是工人已经找好其他工作。...
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超时不收，想离职时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班非说我没干一个月没过试用期，后来8月1号我有提出离职她 以没招到人为由准我请假，于是到8月17号我上了4天半班，昨天我去公司离职经理不批，请假条也不准我写，给领班打电话挂我电话，然后我问经理我请假条怎 ...
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搬到我家中，在此期间不支付任何房租费用，水电费和物业管理费，因为我不太懂劳动法，不知道公司属于变相裁员，于2015年9月9日以能力有限，不能胜任工作为理由提出辞职，但公司一直不给于任何回复，我于2015年9月21日到社保局咨询后得知于20号以后递交5险变更登记表的还需由公司再交一个 ...
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我面试的时候，人事说我职位是网站客服，周六日双休，但是入公司以后，却发现是搞推销的销售，而且周六加班，还不给加班费，后来辞职，干脆不给我们发工资，还有没有天理啊...
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了。等到第二个月发放工资的时候，他已公司没有业务为理由，依然发放给我基本工资3000元。说要打算在中国注册，等注册好了以后他会弥补我该得到的部分工资，到 会越来越复杂。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对我这种情况的 ...
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我还在试用期内 6月底和部门领导提出辞职，经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成 离职手续，7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的 7月份是11日离职的，所以7月份的社保公司部分帮我缴纳到11日，11日以后到月底这一部分因本人已经和公司解除劳动合同故社保部分需要个人全额承担，这样合理 ...
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工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证， ...
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