我于2010年10月到昆明一家公司在楚雄设立的楚雄分公司工作 ，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年1 月又再次将我转岗为业务，并且一个人负责楚雄全区业务工作，公司不考虑做为女性在做业务工作时一个人出差有危险，在几次转岗过程中都无人与我协谈及签署 ...
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司是一家深圳日资企业，被东莞一家日资公司收购了。本人于2009年3月进公司一直工作到现在。2015年公司因经营不善频临倒闭，为了不赔偿员工，当时没有搬到总公司 一个生产线到东莞，相关人员都要去东莞上班，发深圳的工资，由东莞公司配合住宿问题，每天公司安排车子接送。这给本人造成很大的烦恼，不想去，可否提出 ...
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我于2012年8月1日入职河北承德一家私人企业从事销售工作，约定试用期3个月，一共出差18天到4个月21天的时候，遭公司解聘，解聘前公司内部组织 申请劳动仲裁，主张双倍工资是否可以得到法律支持，胜率是否有把握，如果申请仲裁之前公司结清拖欠我的工资，和社会保险，我再申请劳动仲裁是否合理合法。请求您专业话 ...
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